— CPO
Хто ми?
Ми — провідна продуктова IT-компанія з понад 20 роками успіху на ринку.
Наш продукт — це маркетплейс-платформа, що об’єднує десятки тисяч клієнтів із мільйонами користувачів. Ми активно ростемо, співпрацюємо з державними органами (Міністерство оборони, Нацгвардія та Мінветеранів) та є частиною міжнародної групи компаній.
Як частина міжнародної групи, ми прагнемо залучити до своєї команди досвідченого Chief Product Officer. Ця позиція є ключовою для нашого подальшого розвитку та інновацій.
Філософія
Ми віримо, що крутий продукт народжується на перетині комерційної вигоди, інновацій та глибокого розуміння потреб користувачів. Наш CPO — це не просто стратег, а лідер, який драйвить команди, надихає на нестандартні рішення та представляє компанію на найвищих рівнях. Ми шукаємо людину, яка поєднує аналітичний підхід із дипломатичними навичками, щоб масштабувати наш продукт і зміцнити позиції на ринку.
Наша культура — колаборативна, без мікроменеджменту, з акцентом на knowledge sharing із європейськими командами та проактивність у GR і продуктових ініціативах.
Вимоги
-
7+ років досвіду на позиціях VP of Product, Head of Product або подібних у продуктових IT-компаніях.
-
Досвід управління командами (5+ продуктових менеджерів, 30+ осіб у продуктових командах).
-
Експертиза у створенні та масштабуванні маркетплейсів або платформ із великою базою користувачів (B2B/B2C).
-
Досвід розробки продуктової стратегії та управління повним циклом створення продукту (від ідеї до релізу).
-
Вільна англійська (B2 або вище) для міжнародної комунікації та презентацій.
-
Розуміння принципів продуктової аналітики, UX та комерційної вигоди продукту.
Бажано (Nice to Have)
-
Досвід роботи з державними органами чи GR (перемовини на рівні міністрів, заступників).
-
Попередній досвід у комерційних проєктах із переходом у продуктову IT-сферу.
-
Досвід роботи в міжнародних компаніях із крос-функціональними командами.
-
MBA або аналогічна освіта в управлінні продуктами чи бізнесі.
-
Досвід публічних виступів.
Обов’язки
-
Формувати бачення продукту та дорожню карту, базуючись на аналізі ринку та потреб користувачів.
-
Керувати продуктовими командами (70+ осіб, включаючи продуктових менеджерів, аналітиків, QA та розробників FE, BE, iOS, Android) у форматі скрам-команд.
-
Забезпечувати комерційну ефективність продукту, фокусуючись на KPI та вигоду для бізнесу.
-
Координувати крос-функціональну взаємодію з маркетингом, продажами та розробкою.
-
Представляти компанію на конференціях, у медіа та в перемовинах із державними органами.
-
Надихати команду на інновації, менторити продуктових менеджерів і сприяти креативним рішенням.
-
Забезпечувати синергію між продуктовою стратегією та технічною реалізацією (без прямого управління архітектурою чи DevOps).
Що ще важливо
-
Роль передбачає тісну взаємодію з CPO та стейкхолдерами з інших країн групи, тому потрібні сильні комунікаційні та дипломатичні навички.
-
Ми шукаємо лідера, який завоює авторитет у скілловій продуктовій команді.
-
Ви матимете свободу в прийнятті рішень, але з високими очікуваннями щодо результатів.
-
Гібридний формат роботи з акцентом на живе спілкування в Києві (2–3 дні на тиждень за потреби).
-
Проактивність у knowledge sharing та колаборативна культура.
Хто ухвалює фінальне рішення
Остаточне рішення приймає CEO компанії та Product Director із головного офісу.
Наші переваги
-
Конкурентна зарплата з річним бонусом та довгостроковою програмою мотивації у вигляді опціонів на акції компанії.
-
Гнучкий графік у гібридному форматі.
-
Навчання за рахунок компанії, включаючи mini-MBA.
-
Медичне страхування та бронювання від мобілізації.
-
Можливість впливати на стратегію компанії та працювати з топ-менеджментом.
-
24 календарні дні відпустки, лікарняні.
-
Knowledge sharing із європейською групою, хакатони, воркшопи.
Процес відбору
-
Скринінг резюме та попередня співбесіда з рекрутинговою агенцією.
-
Співбесіда з Head of HR для оцінки софт-скілів та культурного фіту.
-
Технічна/продуктова співбесіда з CEO для оцінки досвіду та стратегічного бачення.
-
Бізнес-кейс на виконання та презентація команді.
-
Фінальна співбесіда з ключовими стейкхолдерами.
-
Офер.
