Якщо перед вами стоїть завдання залучити топового інженера чи менеджера, щоб запустити зміни для зростання,

наша команда допоможе підібрати ефективний тип співпраці та зарекрутить цих людей.

Сервіси:

  1. Рекрутинг топових талантів 

    Контракт на один пошук. 

    Ціна: 7000$ фікс для middle позицій, 17-20% від річної ЗП для Senior/Lead позицій, 20-22% для Director-level позицій та C-level позицій.

    Спеціальна ціна для 3+ вакансій та побудови стартап-команди. 

    Довгострокові контракти на 3/6/12 місяців, з оплатою за підпискою щомісяця: індивідуальна робота з Вікою Придатко, сорсер за запитом, Head of Recruitment на аутсорсі. 

  2. Короткостроковий консалтинг та довгострокова супервізія 

    Напишіть, яке питання вам треба вирішити, і ми підберемо та познайомимо вас з відповідним експертом. 

    Ціна формується індивідуально.

Отримати особистого листа
Якщо ви залишите контакти та свій запит у формі, наша команда вже сьогодні надішле вам лист про те, як ми можемо працювати та запросить на дзвінок.
Якщо “підгорає” прям дуже сильно (розуміємо 🫶), напишіть нам у будь-який зручний вам месенджер.
Натискаючи на «Відправити», ви погоджуєтесь із нашою політикою конфіденційності. 🐈
Дякуємо!
Дякуємо! Ми вже пишемо вам листа.

FAQ:

Ну все, я хочу спробувати. Які наступні кроки?

Протягом перших 7 днів:

  • Ми проведемо 30-хвилинний інтро-дзвінок, щоб зрозуміти ваш запит. Надамо пропозицію в той же день, коли зустрінемося.

  • Після того, як ви підпишете контракт і зробите перший платіж (2000$), ми заплануємо deep-dive сесію з рекрутером.

  • Наступного робочого дня ви отримаєте опис позиції до публікації на затвердження. 

  • Наступного тижня ми представимо вам перших релевантних кандидатів.

У наступні 1-2 тижні ви вже зможете надати офер вашій людині.

Чи надаєте ви заміну? Який гарантійний період?

Так, ми гарантуємо заміну у перші 2-3 місяці, залежно від ролі.

Як ви оцінюєте кандидатів?

Ми використовуємо алгоритм оцінки відповідності вакансії та проводимо поведінкові співбесіди.

Чи збираєте ви рекомендації?

Так.

Як довго триватиме наша співпраця?

Ми на зв'язку для вас постійно, з моменту старту співпраці, кінця немає :) Але в рамках вакансії – до кінця випробувального терміну спеціаліста. 

Чому компанії вас обирають?

  • Ми поділяємо той самий дух стартапу, що й ви.

  • Зручне спілкування – наш пріоритет: використовуємо зручні для клієнта месенджери, надсилаємо щоденні статус-апдейти та щотижневі звіти про прогрес.

  • Ненавидимо бюрократію :) Нас усього 10, і ми працюємо дуже швидко та якісно. 

  • Наші рекрутери будують теплі стосунки з кандидатами, уникаючи спаму та інших нерелевантних повідомлень.